May Day 2026, FORTEKIN Soroti Ketimpangan Kesejahteraan ASN Tenaga Teknis

Must read

JAKARTA || Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 kembali menjadi ruang refleksi atas berbagai isu ketenagakerjaan, termasuk di sektor pemerintahan. Forum Teknis Indonesia (FORTEKIN) menyoroti masih adanya ketimpangan kesejahteraan yang dialami Aparatur Sipil Negara (ASN) tenaga teknis.

Kelompok tenaga teknis—yang mencakup PNS, PPPK, hingga PPPK paruh waktu—memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pelayanan publik, khususnya dalam pelaksanaan urusan wajib pemerintah dan pemenuhan Standar Pelayanan Minimal (SPM).

Namun demikian, FORTEKIN menilai perhatian terhadap kelompok ini belum sebanding dengan kontribusi yang diberikan.

Sekretaris FORTEKIN, Firmansyah, mengatakan bahwa tenaga teknis merupakan elemen krusial dalam menjaga kualitas layanan publik di berbagai sektor strategis.

“Kontribusi tenaga teknis sangat besar, tetapi belum sepenuhnya diikuti dengan kebijakan kesejahteraan yang proporsional,” ujarnya.

FORTEKIN mengajukan sejumlah rekomendasi kebijakan, antara lain peningkatan kesejahteraan ASN tenaga teknis, penyusunan kebijakan yang lebih setara antar sektor, serta penguatan program pengembangan kompetensi dalam kerangka reformasi birokrasi.

Selain itu, FORTEKIN juga mendorong pemerintah untuk memperkuat pengakuan terhadap posisi tenaga teknis sebagai bagian penting dalam sistem pelayanan publik nasional.

Dalam perspektif yang lebih luas, FORTEKIN menilai bahwa isu kesejahteraan ASN tenaga teknis tidak dapat dipisahkan dari upaya peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.

“Aparatur yang sejahtera cenderung lebih profesional dan produktif, sehingga berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik,” kata Firmansyah.

Melalui momentum May Day 2026, FORTEKIN berharap pemerintah dapat menjadikan isu ini sebagai bagian dari agenda strategis reformasi birokrasi, sekaligus sebagai langkah menuju target pembangunan nasional, termasuk visi Indonesia Emas 2030.(rio)

More articles

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini

Latest article